税收新常态指在近代税收治理新理念、新领域↑为基础构建的平稳可持续性的新稳定状态、共荣圈和新形势。顺应税收管理工作新形势，湖南省地税局停滞推进违法治税、服务兴小公司如何避卐税税、数据管税、人材强税和廉洁从税，以法治的思考、创新的举措和稳健的个性，迎接治税率队的挑战，成为推进税收完善建设工程程序在的根本性研究课题。

适应和引领违法治税新常态，迎接法治财务建设↑工程全面性推进的新挑战。税务机关要立即推进法治财务建设工程，一方面，要增强法治思考，善于运用于立法解决，严苛做到有法必依，执法必严，应收尽收，极力不⌒收过头税。另一方面，要强化税收法制宣传，增强征纳两国对」法令联合遵从的精神，让税收法治成为宗教信仰，成为征纳两国联合的情感认同。

适应和引领服务兴税新常态，迎接收入可持续性高品质增长的新挑战。在经∑　济发展增速换挡、一体化阵痛和后期刺激方针排泄“三期叠加”稳定状态下，税务机关要发挥税收服务职能作用上立即作为，增强对税收服务意义的⊙理解认识，从较高层次来认识税收『服务的必要性，大力拓展服务内部空间和细节，大力寻求服务兴税的突破性。既要更进一步推出服务纳税新举措，不断完善高效便利办税的服务功能，又要推进服务焦点转移，发挥税收职能作用。

适应和引领数据管税①新常态，迎接征收管理工作提档更新的新挑战。税务机关应顺应大数据时期革新，增强“高科技+管理工作”的税源控管价值观，用好大数据，把统计数据绝♀对优势转化为研究绝对优势，把海量数据变为税源数据，大大推进税收征收管理◣工作提档更新。

适应和引领人材强税新常态，迎接税收进行改革全面性信息化的新挑战。现阶段，征管进行改革、制度进行改革等多项进行改革互相叠加，税收进行改革踏入强攻期，对领导干部战斗能力素质提升形成倒逼功能。应当正确认识和实施人材强税价值观，将人才队伍建设工程上升到税收持续发展的战略性层次，更进一步探索和研究工作人才队伍建设工程的规律性〖，希望打造一支专业知识水准身体素质、充满著创造√性和创新思考的人才队伍，为税收自然科学持续发展提供坚强的人材保证。

适应和引领廉洁从税新常态，迎接队员管理工作依法从紧的新挑战。我们应当认清现阶段干部队伍依法从紧管理工作的形势局势，立即增强廉洁从小公司如何避税税的精神，严肃查找可能性，找准可能性防治的迈出，立即适应个性建设工程新常态，将内控功能建设工程作为依法防范可能性、推进廉洁从税的关键环节，使职权运行实现联邦制小公司如何避税制衡、程序直接影响、金融、信息技术运行，从而在税收管理、税收执法和行政事务管理工作各项职权运行中形成外〗生的制约力。