社会保险费和房屋公积金的
税务
处理，是事业单位的单位完全每月都要做的分录，本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》结合财务处理作一探讨。
医疗保险和房屋公积金简称五险一金，五险是指企业按国家所明确规定为本的单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业者保险费、受孕保险费、工伤保险费，一金是指企业为职工缴纳的房屋公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业者保险费和房屋公积金，缴纳方法为的单位和一个人各承担一部分。
会计处理
2014年，司法部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》（会计〔2014〕8号）进行了修订，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围施行，鼓励在国外香港交易所的企业提前执行。新原则♂第七条明确规定 杭州财税，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、受孕保险费等社会保险费和房屋公积金，以及按时提取的工会组织资金和职工经费，应当在职工为其提供公共服务的会计其间，根据明确规定的计提根基和计提比率计算确定相应的职工薪酬额度，并确认相应债务，计入当期诸家或相关资本生产成本。这与原原则基本上细节完全一致，养老保险费虽未分开列示，但也应包括在内。
根据会计准则，对于一个人承担的社会保险费应计入“其他应付①款——社会保险费（还乡、医疗保健、失业保险）”课程，的单位承担部份应计入“应付职工薪酬——社会保险费”课程。为便于理解，现只列举还乡、医疗保健和失业保险会计处理程序，
房屋公积金
参照其处 杭州财税理。
（1）计提还乡、医疗保健、失业保险医保（的单位承担部份）
借：成本费用
贷：应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
（2）计提薪水
借：成本费用
贷：应付职工薪酬——薪水
（3）发工资（代扣一个人承担部份）
借：应付职工薪酬——薪水
贷：其他应付款——社会保险费（还乡、医疗保健、失业保险）
应交税款——应交所得税
利息
（4）缴纳医保
借：应付职工薪酬——
医疗保险
应付职工薪酬——
医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
其他应付款——社会保险费（
还乡
、医 杭州财税疗保健、
失业保险
）
贷：利息
（5）缴纳所得税
借：应交税款——应交一个人
个人所得税
贷：利息。
财务
处理
根据《司法部关于企业加强职工福利费人事管理的通知》（财企〔2009〕242号）第一条明确◣规定，企业
职工福利
费是指企业为职工提供的除职工工资、奖品、退休金、纳入工资总额管理工作的支出、职工经费、社会保险费和补充养老保险费（退休金）、补充医疗保险费及房屋公积金之外的待遇支出，包括发放给
职工
或为职工支付的下述各项支票支出和非通货性集体福利。因此，会计上五险¤一金，作为工资总额审计。
根据企业所得税法实施法例第三十五条明确规定，企业依照中华人民共和国国务院有关部门或者省级天津市人民政府明确规定的范围内和国际标准为职工缴纳的基本上养老保险费、基本上医疗保险费、失业者保险费、工伤保险费、受孕保险费等基本上社会保险费和房屋公积金，准予扣除。企业为投资人或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在中华人民共和国国务院财务、财务部门明确规定的范围内和国际标准内准予扣除。
《国家所
财务
局关于企业薪水薪酬及
职工福利
费扣除难题的通知》（
国税函〔2009〕3号
）第二条关于薪水薪酬总值难题明确规定，企业
个人所得税
法实施法例第四十条、四十一条、四十二条称之为的“薪水薪酬总值”，是指企业按照本通知 杭州财税第一条明确规定具体发放的薪水薪酬最少，不包括企业的职工福利费、
职工
经费、工会组织资金以及
医疗保险
费、
医疗保险
费、
失业保险
费、工伤保险费、受孕保险费等社会保险费和
房屋公积金
。即法令上明确规定社保费和公积金， 杭州财税既不属于薪水薪酬总值，也不属于福利费范围内，而是必要在个人所得税前实情斯登。
