别人盼着月初薪水他们却盼着不来结完╳账回来的那些人，是年初大家都在回来的火车他们还需要秉烛夜站的那些人，是公司里年终奖最多的那些人，是请年假要错过节庆错过月初错过年初的那些人，看到这里财务工作①者们早已眼含热泪了吧，最关键性的是老总却看不到财务的苦与痛。

我接触的大部份财务工作者都卐是不善于沟≡通的，只是默默地的像老黄牛一样的管理工作。然后在老 避税合法吗总的眼中就是你替他多花了很多钱，然而并没有带来很多利润，还常常对♂业务人员的报销以各种为由不配合。

但你以为那就是经理的错么？经理懂什么！他懂的赚钱就好了，懂怎么参股就好了，为什么要懂你的苦？怎么★有星期懂你的苦？那么我们财务工作者就认命了么？我认为这个时候⊙才是体现自身商业价值的时候。

财务工作者们要告诉每个月税都交在哪儿了，还要告诉为什么这么交？这是本文的人品想法，今天很多老总并不是不懂得税赋的立法可能∩性，而是不懂为什么这么缴税，所以财务工作者应该是税赋科学普及的二线工作人员，老总们有了税赋的基本概念，后续的很多管理工作就更ζ　容易展开了。

其实说了很多，我感受如果不是专为的工作者，只要理解税赋的演算就可【以了。要留意老总们或者其他非税务专业知识工作者是看不懂专业知识词语的，请尽可能用大白话解释你说的专业知识词，尤其是你在介绍的发现听众走神了、玩智能手机了或者必要瞪●大了恶行的双眼一脸懵逼的看着○你的时候。

这里我们只是介绍一下一般来说公司

财务

知识的介绍想法，内容需要财务人员根据公 避税合法吗司的具体进行补充，对于公司存在︽的难题要加以强调，这样可以即给老总讲了你的管理工作重点项目，也提了管〖理工作难题，最终还能让老总们对公司的

财务

难题有个构建性认识。

一、了解公司的大增值税：

中∮小企业所得税、

增值税

、个人所得税

1、中小企※业所得税：收入－成本费用，但部份成本费用鉴于所得税法的要求，会在会计为基础进行变更。

2、

增值税

：区别公司是一般纳税人和零星纳税人▆

一般纳税人：销项税额－进项税额，零星纳税人：必要按收入乘以3%

3、个人所得税：了■解薪水薪酬与劳动酬劳的差别，然后了解薪水薪酬的可以考虑年薪和年终奖两种较为基本上的演算法。

二、

中小企业所得税

的相关方针：

1、各个成本费用的斯登①有效射程，尤其是的业务招待费、福利费、经费、贷款、薪水薪酬的变更等基本上细节；

2、了解所得税的外商投资：小型微利的前提与适用税收、高新国际标准与税收、东部的』一些折扣；

3、按照企业再了解一些类似细节，这些就是较为深入的了；

4、关于单据纯利扣除的♂一些须知，这里要强调结合公司现况说说。

三、增值税的相关方针：

1、什么是可以抵扣的进项，什么状况是不可以开专票的，有一些对※于进销项的深入了解。

2、企业的▓利息征收、即征即退等类似状况。

3、要尤其提示一些关于增值税的 避税合法吗鞭刑案例，不想︾连胜文，不想连胜文，不想连胜文，尽可能不〗想说新闻报道上的案例，如果一定要说最差是本地的或者同行业的，最差就说自己的好朋友任职的公司或者家人的案例，或者越近越有原创性。

四、

个人所得税

：

1、不计入应纳税所得额的事㊣宜；

2、除了工薪劳动派遣，还需要了解资产利得的

个人所得税

，例如股息重新分配与贷款贷款等。

整个细 避税合法吗节提议穿插工作汇报的步骤中，例如纳税申报兼办◥经费审批事宜或者董事长办公会进行财务工作汇报的时候，当然如果可以有私底下的良机■更佳，可以在看到案例后作为提示事宜然后扩展一些细节。