人力资源服务许可证有自己的适用范围，想要经营相关公司或单位的朋友，在办理前要先明确自己想要经营的范围在不在人力资源服务许可证的规定内。
    人力资源业务主要可划分为两种：人才中介和职业中介。
    前者是人们常提到的猎头公司，后者更多是各大招聘网站。
    人才中介的适用范围有：
    1.人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；
    2.人才信息网络服务；
    3.人才的推荐、招聘、培训和测评；
    4.法规规定的其他相关业务；
    职业中介的适用范围有：
    1.为劳动者介绍用人单位；
    2.为用人单位和居民家庭推荐劳动者；
    3.开展←职业指导、人力资源管理咨询服务；
    4.收集和发布职业的供求信息；
    5.组织职业招聘洽谈会，也就是人才和企业的双选会；
    6.依据国家规定从事互联网职业信息服务；
    7.经劳动保障行政部门核准的其他服务项目等。
    二者比较而言，职业中介的服务对象会更多，范围更广，而人︼才中介则面向专业化的较少数人。
    但是不同的经营范围可能会有相对应的具体要↓求。
    如果经营业务包括职业介绍、会展策划、企业咨询等，这些业务中有专项规定需要经过审批的项目，需要在审批后或凭借许可证在核定期限内经√营。
    对于大部分业务项目，需要经营期限、经营范围和许可证证件核定的期限、范围一致，严格按照许可证允许范围进行。
    以上就是对人力资源许可证的经营范围介绍。
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