人力资源服◥务许可证好办吗?人力资源许可≡证有什么用?《人力资源服务许可々证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省↓人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。那么如何办理人力资源许可证?办理人力资源许▼可证的标准和条件有哪些呢?牛人岛小编为您整理介绍：

人力资源服务许可证好卐办吗?人力资源许↑可证有什么用?

一、人力资源服务许可证申报条件

1、具有法人资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独←立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构☉名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。

3、有完『备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工】作台账;有两台以上用于◇业务活动和信息资源管№理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于80平方米;专职▓工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业↓指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人⌒员必须持有职业资格证书。

二、人力资源服务许可证办理所需资料

1、开办申请书;

2、工商管√理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印』件≡;

3、注册资本(金)验资报告原件及复印件;

4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册)，身份证及复◢印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业★证明。联合开办的，还应提交合作协议书;

6、具备职业指导资格的专职工作人员的■相关证明，职业指导证书原件∞及复印件;

7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收∮费标准材料;

8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)

三、人力资源服务许可证办理周期

4个月左右(注：各区域有些许差异，以当地→政策为准)

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