劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。

② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须〗按用人单位要求的数量和质量完』成任务。

劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜＠ 集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

劳务派遣这种用工形式具有很多优势。注册劳务派遣公司的基本流程，共5个步骤：

第一步：办理公司核名（网上预审名称3-5个工作日，名称核下来后，拿着核准单去开设公司的验资户，那么问题来了，为什么要开设验资户呢？答：按照工商局的规定，这类公司是需要实缴200万注册资金到账，故需要去开设验资户）

第二步：办理公司开设验资户（2-3个工作日，开好后准备进资金，问题又来了，开好户后多久可以进资金呢？资金从哪里来，是股东自己出还是由代理公司来出呢？答：开好户后2个工作日可以进资；资金由我方统一到银行◥办理，不用股东自己出钱。）

第三步：办理验资（10个工作日，问题又来了 ，验完资后多久可以出营业执照？答：不是的 我们下一步是办理劳务派遣许可证，许可证下来后才是营业执照）

第四步：《劳务派遣经营许可证》（5个工作日，许可证下来后，一般新设立的资料齐全地递交到工商局后5个工作日左右可以出营业执照）

第五步：办理营业执照（5到7个工作日，营业执照出来后，公∮司就可以去开设基本户，核定税种，再下面就是可以正常的经营了！）