一、企业方法上的变动

企业方法上的变动包含有公司命名、住所、业务范围、注册资本、法定代表人等层々次的变动。根据《劳动法》、《工商登◥记管理工作必要》等立法明确规定，企业可以修改公司章程，改变公司命名、住所、业务范围注册资本、法定代表人等，对提到內容的变动均理应申请兼办工商□业变更，但提到內☉容的变动不损害企业工商业变更现在的债务，仍由企业具有和担负。但是，在工商业变更后，企业要以书面通知告之企业的原债权人、贷款人，以防←导致误解，造成太多的不方便和纠纷案件。

除此之外，企业在变动法定代表人时留意下列的点问题：

1、法定代表人变动后的企业要担负变动前企业的债务,即便新法定代表人与前任法定代表人签署了不担负原债务和【债务纠纷,

但所签协定仅为內部协定，对案外人沒有约束→力，不可以反抗债权人。

2、前任法定代表人做为公司股东，若其筹资不够或抽逃筹资的，即便法定代表人变动，也必需在筹资不够一部分对变动前的债权债↓务尊重。

二、企业內容上的变动

1、企业组织结构上变动

依据相关立法明确规定，企业组织结构上的变动并不 外观专利申请〖是损害企业对其负债的担负。

例如《劳动法》第9条有规定：“法律︻责任股份有限公司和信用公司依规变动企业方法后，原企业『的债务、负债由变动后的企业继承。”企业依规变动其组织结构上后，原企业已不续存，但原企∑业的债务、负债不更容易由于原企业的没有而全⌒　自动消退。以便恰当维护债权人的权利，从法规上确定企业变更组织结构上后的债务、负债的隶属于，防 外观专利申请止纠纷案件。

2、企业股东变■更

不管公司股东到●底变动，企业行为主体不会改变，企∮业的债务停滞，开放ζ　還是由企业尊重和认为统治权。在签署公司股权转让前，原公司股东应将企业的确实状况告之新公司股东，并且经过彼此确定后签署股权转让合约。变动后债务即由新公司股ㄨ东在其筹资范围内以内担负。如变动后出現未告之的债权债务(如开放担保责任、未能会计帐簿中反映的外贷款等)并导致♂企业损害的，新公司股东可追责原公司股东的合约违约责任。

原公司股东还可与新公◥司股东以內部协定承诺债务的担负方式，可是该协定仅制度恰当，不可以对抗第三人。