本月28号税务查看的公司该公司老会计做的账，发现该家该公司的老会计，把平常的办公室购买的桶装水计入了“应对职工薪金-福利费”，从而导致该公司历年的福利费仍然大幅超过中小企业个人所得〖税前扣除国际标准，但是老会计根本没有在汇算清缴时进行←缴纳调增处理，留下了十分大的涉税可能性！

没想到，好多账务可能性都是由于会计不懂方针正▃确的入账人为因素造成的。

该公司的办公室购买的桶装水，属于“管理费用-办公费”

据《商务部关于】中 杭州公司变更注销小企业薪水薪金及职工福利费扣除难题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条明确规定：

（一）仍未实行分离办社会上职责的中小企业，其内设福利机构○所发生的电子设备、公共设施和工作人员费用，包括职工食↓堂、职工厨房、理发室、医务所、孤儿院、医院等集体福利机构的电子设备、公共∑　设施及保养费用和福利机构人员的薪水薪金、社会保险费、房屋社〗会保障、 杭州公司变更注销劳务费等。

（二）为职工医疗卫生、贫困、房屋、交通运输等所发放的各项补贴和非通货性福利，包◤括中小企业向职工发放的因公外国人就医费用、未实行医疗统⌒　筹企业职工医疗费用、职工供养子女医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工艰难补贴、救济费、职■工食堂资金补贴、职工交通运输补贴等。

（三）按照其他明确规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假旅费等。

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