不可以，中小企业不长时间注销的话，第二年不年检会被视为系统会注销。被吊销中小企业依法人、股东大会被公安部门列入名单，可能在3月内难以使用自己的名称再注册公司，个人信用纪录不当将保持7年，而且要被处罚。

应该由◣税务机构进行清算后，缴清税收，处理完涉税事宜，注销税务核发，再由税务机构出具注销证明文件到工商部门办【理注销手续。如果你仅注销税务，不注销工商业执照，那么你的中小企业√就属于执照不全，同时有偷税嫌疑，是违法。

自工商行¤政管理工作行政机关办理变更登记月内三十日内或者在向工商行政管理工作行政机关申请办理注销登记以前，持有关◤护照向税务机关审批办理变更或注销税务登记。

纳税人不办理税务登√记的，由税务机关勒令期限改正；单据不注销的，按吊销办理。

　　　　　　 如果你想继续停▆业，那就在停业前15天到税务办理停业登记手续；该公司■停业不一定该公司注销，但是如果该公司成立后无强制执行超过6个月未开张▓的，或者开张后另行停业倒数6个月以上的，该公司登记行政机关会吊销执照。

　　　　 第一，可解除合同或减ㄨ薪。该公司停业时，对于难以与雇员▼协商一致解除劳动合同的，依据《劳动者物权法》第四十条第一项第（三）款，因客观情况发生根本性变动致使劳动合同难□　以履行，经与劳动者磋商仍未能就变更劳动合同细节签订协议的，该公司可按程序单方解除劳♂动合同，或者依据第四十 注销公司需要㊣多长时间一条第（二）款明确规定，以制造经营管理发生严重困难为由按程序进行减薪。

　　　　　　 第二，如常支付◎劳动者工资。按照《工资支付暂行办法》第】十二条明确规定“非因劳动者因素 注销公司需要多长时间造成的单位停工、停产在一个工资支付时间尺度内的，申请¤者应按劳动合同明确规定的国际标准支付劳动者工资。超过一个工资支付时间尺度的，若劳＠动者提供了长时间劳动者，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于⊙当地的工时国际标准；若劳々动者没有提供长时间劳动者，应按主管部门明确规定办理。对于认“一个工资支付时间尺度”、“劳动者没有提供长时间劳动者”的状况如何处理，现并无国家所统合∩的规定，但部份大多回应有专为明确规定。结合在实践中的常见的年薪制和停产中小企业 注销公司需要多长时间◥的具体状况，一个工资支付时间尺度应以应指一个月，对于超过一个工资支付时间尺度且劳动者未提供长时间劳动者ㄨ的，仍应按当地工时国际标准的一定比率支付★工资。

　　　　　　 第三，医保缴纳仍应继续。因两国劳动者的关系依然存续，且无该公司停业可停止缴纳医保的例外明确≡规定，故该公司 注销公司需要多长时间停业后仍应违法继◣续缴纳医保。回应，《杭州市劳动者和社会福利厅关于中小企业停工停产停业其间有关工资待遇的批复》“非因劳动者←因素造成中小企业停工、停产、停业星期超过一个工资支付时间尺度，劳动者未提供长时间劳♀动者的，中小企业需支〇付给劳动者基本上零用钱，基本上零用钱的国际标准为当地企业职工工时国际标准的≡80%，基本上零用钱包含工人一个人交纳的医疗保险、失业保险、医保费等开销。”这也认可了停业其间中小企业应继№续工人缴纳医保。因此，在实践中，许多该公司停业后就停止为工人△购买医保的行为是正确的。

　　　　　　 该公司停业其间没有的业务发生的是不用缴税的，但税务各个方面的纳税申报是不可以停的，在停业其间↓，还是要长时间办●理纳税申报，也就是零审批。

1、纳税人如期复业的，以核定停业期止年份作●为复业年份;提前复业的，以提前复业的年份作为复业年份。将原封存的税务登记护照交纳税人。

2、对停业期满未申请延期复业的纳税人，立即实施复』业处理，视为长时＠间开业纳税人管理工作。将原封存的税务登记护照交纳税人。