股份权♀利转让体制，是近代公司体制尤为顺利的体制之一。随着我国消费市场体制的建立与持续发展，国营企业的进行改 商标注册办理革及新《劳动法》的修改与实施，股权转让早已成为中小企业募集资产、所有权移动重整、自然资源改进配置的∮最重要方式之一。那么，公司股权转让要注意的事宜有哪些？365公司转让网小编就带■大家一起了解一下。

　　　　　　　　　　 一、对目标公司进行尽职调查结果

　　　　　　　　　　　　 针对目标公司应该查明的事宜有：1、目标公司的股权结构、资本情况、债务情况、欠税状况、或有债务等状况。2、目标公司章◣程的细节，特别是ㄨ在要注意规章中对股权转让的限制性明确规定。一般只能受让方应当●与出让方联合聘请 商标注册办理专︻业知识律所、律师经纪公司、资本风险评估政府机构等对目标公司的立法情况、财政状况、最重要资本等事宜进行尽职调查结果，并将尽职报告作为股权∑转让合同附加。

二、出让〇方与受让方签订《股权转让意向》

　　　　　　　　　　　　 1、《股权转让意向》中应当约定两项特有条文。其一，颁布前提附款：本意向在目标公司其他股东绝』对多数表示同意(《劳动法》第71条明确规定的前→提)本次转让并放弃优先购买权，并符合目标公司章程明确规定的相关前提后颁▂布;其二，出让方的通知责任：本意向签订后一定星期内出①让方应当通知目标公司其他股东。

　　　　　　　　　　　　 2、转让价钱的确定。目前为止在实践中常见的确▓定股权转让价钱的方▲式有：第一，必要以出让方在目标公司中的出资额为转让▽价钱;第二，以审计、风险评估的目标公司总资产与出让方持股比率的formula_为转让价钱;第三，以目标公司溢价『总资产与出让方持股比率的formula_为转让价钱;第四，通过公开招↘标、拍卖等券商交易系◥统确定转让价钱。

　　　　　　　　　　 三、出让方通知目标公司其他股东

　　　　　　　　　　　　 出让方应当在意向明确规定的星期内书面通知目标公司其他股东，要求他们在一定星期内，(中华民族《劳动法》明确规㊣定最少30天)就是否表示同意此次转让、是否行使职权♀优先购买权进行回应，并第一时间履行公司章程明确规定的程序中。

　　　　　　　　　　 四、目标公司其他股东回应

　　　　　　　　　　　　 根据新《劳动法》第71条的明确规定，其他股东不表示同意转让的，自己◥应当购买出让方拟转让的股份，否∮则视为表示同意转让。即其他股东只能通过行使职权优先购买权的方法←阻止出让方对内转让股份。

　　　　　　　　　　　　 其 商标︼注册办理他股东的优先购买权不能分割行使职权。即其他股东对出让方拟转让的股份只能全部购买，否则必需全部放弃购买，而↑不能只购买其中的一部分。

　　　　　　　　　　　　 其他股东要注意防止出让∮方与受让方通过阴阳合同损害自己的优先购买权。实践中较为有效地的方式是其他股东要求转让两国联合对转让价钱进行书面确认，并督导转让合∩同履行。

　　　　　　　　　　 五、出让方与受让方◥签订月的《股权转让合同》

　　　　　　　　　　　　 此下一阶段应注意下◢列事宜：

　　　　　　　　　　　　 1、除股权转让价钱不能改变以外，付款条件、付款限期等细节与意向也不能有实质变动，否则就可能因为构成阴阳合同而受到其他股东的对此，甚至被法庭撤销或者☆认定违宪。

　　　　　　　　　　　　 2、如果目标公司其他股东认为自己的优先购买╳权受到侵害，可以向法庭提起民事诉讼。

　　　　　　　　　　　　 3、为◣了保护受让方的基本权利，应当在合同中约定目标公司因股权转让以前的行为被国家机构处罚或者被他◣人索赔时，受让方在』一定期限无权解除合同，并应当具体约定违约国际标准或者赔偿的※计算方法。

　　　　　　　　　　 六、兼办公司股东名单变更和工商登记ξ变更

　　　　　　　　　　　　 仅签订《股权转让合同》非常意味着受让方取得目标公司股东名额，新《劳动法》第32条明确规定了公司股东名单和工商登记在确认股东名额各个方面的对外、对内司职。从履行《股权转让合同》，恰当保护出让方∏、受让方基本权利的视角考虑，原则上管理工作都应当尽早进行。此外，兼办公司股东名单变更和工商登记变更都需要目标公司及其他股东配合，如果目标公司及其他股东拒不配√合有关管理工作，受让人可以向最高人▽民法院提起股东名额确认之诉㊣　。

以上就是“公司股权转让要注意的事宜有哪些”状况了，希望能够给你带来帮↘助。