问：什么是劳务派遣?
答：劳务派遣是指派遣单位按照用工单位的需求，和用工单位签订派遣协定，将与之成立劳动合同的关系的劳动被派到用工单位，受派劳动在用工单位的指挥和管理工作下提供劳◣动或公共服务，派遣单位从用工单位获得派遣费，并向被派遣劳动支№付劳动报酬的一种类似的劳动型态。
问：什么是劳务派遣行政许可?
2012年12月28日，第十二届全国人民代表大会常◢务委员会对《劳动→物权法》作出修订：“经营劳务派遣的业务，应当向劳动政府部门违法申请行政许可”;2013年6月，专业知识和国务委员颁布了《劳务派遣行政╱许可全面实施》，自2013年7月1日起施行;2014年1月24日，专业知识和国务委员又颁布了《劳务派遣暂行办 芜湖√公司注销法》，自2014年3月1日起施行。
问：申请兼办劳务派遣的许可事宜明确什么细节?
答：《劳务派遣经营许可证》。
问：兼办劳务派遣许可证的依据是什么?
答：主要依据如下：1、《劳动物↘权法》第五十七条第⌒ 二款：经营劳务派遣的业务，应当向劳动政府部门违法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的该公司登记。禁止，任何单位和一个人不得经▽营劳务派遣的业务。
2、《劳务派遣行政许可全面▲实施》第六条：经营劳务派遣的业务，应当向驻地有许可▽司法权的专业知识社会福利政府部门违法申请行政许可。禁止，任何∏单位和一个人不得经营劳务派遣的业务。
问：长时间兼办限期是多长时间?受理一处在哪?
答：法定期限20个节假日，承诺限期15个节假日。
问：申请劳务派遣许可证基本上前提是什么?
答：
(一)注册资金不得少于港币200万元;
(二)有与参股相结合的相同的经营场所和公共设施;
(三)有符合立∏法、行□ 政事务规章明确规定的劳务派遣管理模式;
(四)立法、行政事务规章明确规定的其他前提。
问：审批劳务派遣政府机构设立时，需要提供哪些物料?
答：劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本▲上物料：
(1)劳务派遣经营许可申请表;
(2)执照或者《注册商◣标事先 芜湖公司注销核定申请表▂》;
(3)公司章程以及验资政府机构出具的验资调查报告或者财政审计署;
(4)经营场所的使用证明了以及与参股相结↓合的办公地公共设施电子设备、信〓息管理系统等表格;
(5)依法人的证件;
(6)劳务派遣管理模式，包括劳动合同、劳动报酬、医疗保险、管理工作星期、休息休假、劳动纪律等与劳动切身利益相关々的纪律文档;
(7)拟与用工单位签订的劳务派遣协定样品;
(8)劳∞动合同文本;
(9)劳务派遣◥单位工人名单;
(10)自发合同文本(不必提供)。
以上就是兼办劳务派遣经营许可证的相关知识，小编是以问答方式☉展现的，如有哪█些缺失的难题，您可以进入掘金企服的官方网站进行网络讨论。
