只不过导致该公司不能为员工购买社保的因素有很多，比如子公司、代表处与的总部不是一个大多，员工享→受社保福利待遇不一样也不便。

还有一些》小该公司，人员配备不够，工作人员学术性不够，自己→为员工缴纳社保的生产成本较为高；

为员工选择社保∏代理，对于申请者要求较为小，无论是大型企业还是中小型企业，以及群体工商户，都可以通过社保代理来帮助员工缴纳社保。

企业选择社保代◆理来为员工缴纳社保，这样就可以使企业从繁复的社保本质中解脱出▲来，也可以降低管理工作的生产成本。同时，员工社保代理还可以根据企业的具体状况确定恰当的社保缴纳序数，针对有所不同的员 注册的公司如何注销工选♀择有所不同的社保险种，从而较高企业生产成本。

企业在选择社保代理时一定要注意这些难题：

首先是事业单位必需参保，同时▲的单位依照方针明确规定重复使用为全部在职、退休职工♀办理参保，之后不予补办。

还有医疗保健、工伤保险的缴纳需要在参保后的一个月大约缴纳，要保∮证金融机构帐户中有足够的经费，以备第二个月开始通过金融机构交由划款，如果企业为员工办理了医保，那么同时就需要办理办理工伤、受孕保险;不办理医保的，工伤、受孕保险必需同々时办理。

选择了企业社保代理，一∮切难题都可以棘手，但是需要提∞醒 注册的公司如何注销各位，选择企业社保代理时，一定要选择正规、专业知识的政府机构，然后在根据具体状况为☉员工选择适合的保险。