在今天，公司的设立是更加多，公司名称也是各种各样，但有些☆小伙伴心里就有疑问，公司在和自己签订了劳动合同以后公司名称变了，那么公司名称变更以后劳动合同如何处理？还具有法律效力吗？针对这个难↘题，上面就由找美网上边为您详尽介绍。

　一、劳动合同：

　　劳动合同，是指劳动与申请者两者之间 公司商标注册确立劳动者的关系、具体双方基本权利和责任的协定。订立和变更〇劳动合同，应当遵循公平强迫、协商一致的准则，不得违反Ψ 法律、行政事务规章▲的明确规定。劳动合同违法订立即具有法律法律效力，原告必需履行劳动合同明确规定的责任。

　　二、公司名称变更劳动合同如何处理：

　　1、公司名●称变更后，变更名称前的合同(包括劳动合同)继续有效地，不需 要双方合同再进行相应变更。

　　2、因为ξ公司名称变更前后的两个公司具体是同一公司，即同一法律整体， 故该合〓同对变更后的公司仍有法律效力。若发生争论，双方提供公司名称变更证

明(一般公安部门都有变更立案纪录)，证明了变更前后公司是同一个公司才可保护 自身权利。

　　3、如∮果合作方或者劳动 公司商标注册要求给予证明了的，可以向对方出示公司名称变更 函或者公司细节对雇员出示变更通知， 需加盖变更前后盖章确认; 或者新的『签署，

新的签署新合同以前，提议公司不想将原合同提◇早销毁，以免对方仍然合作伙伴，变 更方的权利就仍然受法律保护。

　　三、劳动合同的特点：