「怎样①注册人力资源公司」注册人力资源↘有限公司需要什么条件

怎样注册人力资源公司：注册人力资源有限公司需要什么条件

需要办理《人力资源服务许可证》，所¤需资料是：三名企业人才中介专职人员材料（身份证、中介培训或从业⊙资格证、大专以上的学历证书）原件复∏印件

其他答案:注册人力资源公司需要的条件： 1、应当是☆独立机构，专门从事ξ　职业中介等职业介绍类业务。 2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业∞资格。 3、开展职业介绍业务活动╱的场所应当具备↓以下条件： ( 1)办∮公及经营场所的房屋应是商业用房； ( 2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米； ( 3)办公及⊙经营场所如是租赁的√，租赁合同期在一年以＠上。 4、取得营利性职业介绍许可还应『当符合以下条件◆： ( 1)公司或者非公司◣法人应当有5名以上的职业介▼绍经纪人； ( 2)合伙★企业应当有2名以上╳的职业介绍经纪人； ( 3)个人独资企业应当ω　有1名以上的职业介绍①经纪人。 5、有健全可行的工作规范→。 6、法律、法规规定的其≡他条件。注册人力资源公司的程序如下： 1、公益性职业介绍机构、市属单位举办的非营利▓性职业介绍机构的设立可以向市劳动◥保障局提出申请，经市劳动♀保障局审批同意后，发给《职业介】绍许可证》。 2、区（县）属↓单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局递交书面申请，经区（县）劳动保障局审批同意，发给《职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。 3、营业性职业介绍机构△的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的许可管理试行告知承诺。区（县）劳动保障局对营利性职业介绍机Ψ构书面申请初←审后，向申请人发给〓《营利性职业介绍许可告知书》（以下简称《告知书》）。申请≡人接受《告知书》的，应当在《申请人承诺书》上签章后提交区（县）劳动保障局。 4、拟设立职业介绍分支机构的，应按（一）至（三）项程序办理相关手续。 5、职业介绍机构需变更有关项目的，应按（一）至（三）项程序办理变更手续。

其他答案:要看你想经营那些项目，有的项目是需要行︽政许可的，比如⊙劳务派遣

其他答案:一、一般公司的注ζ　册的条件：名称核准、租房合同、刻制公章等。二、人力资源㊣公司属于特许经营的行业，需要办理人力资源服务许可√证。办理人力资源服务许可证的条件【是：公司注册资金█200万及以上，需要具备三个二级人力【资源管理师的证件，同时需要一个比较好的场地（人社局在核准办法人力资源服务许可证前会做场地考察）。基本就这些，各地有一些差异可以咨询当地人社局。另外人力资源服务许可证需要每＠年年审，跟工商执照年审类似，人社局主要考察的内容很重要的一条是，三个二级人力资源管理师的社】保要缴纳，以证明是公司的员工。

其他答案:首先你得搞清楚你¤公司得类型，是小规模，个体工商户〒还是一般纳税人注册公司手◇续的话，首先你得准备这些材料：公司名称，经营范围，注册地址公司章程№，公司法人，注册资金步骤：提交核名，提交注册，税务登记。建议你找代办公司注册，因为自己跑完这些流程需要一个月左右，而找代办公司得话，只需要几天，多花几百块钱而已

怎样注册人力资源公司：怎么注册人力资源公司？需要◣什么材料？大概是怎么办理＠的？

设立︽公司所需材料： 1、确定注册地址、拟定公司名╳称、确定主要经营范ξ　围、确定全体☆股东出资比例； 2、设定法定代表∮人及监事； 3、提供〖全体股东、法定代表人、监事身份证复印件及原件核对； 4、其他设立公司法律文书由我公司提供。 5：公司的人员...展开全部

其他答案:拿着档案和报到证就可以存了，去报到证上◣写的地址。

怎样注册人力资源公司：如何注册人力资源公司,有什么限∩制吗？

现在注册人力资源公司不好注册，要求必须ω要有人力资源服务许可证，许可证主要条件是有五个以上◆职业经理人资格证∩书，建筑面积不少于50平方米、，注册资本（金）不得少于10万元。如果您有需要可以跟♂中智信元了解！

其他答案:注册人力资源公司所需的※条件： 1、应当是独立机构，专门从事职业』中介等职业介绍类业务。 2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专『业资格。 3、取得营利性职业介↘绍许可还需符合下列条件： (1)公司或者非公司法人▂应当有5名以上的职业介绍经纪人； (2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人； (3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。 4、有健全可行的工作规范。 5、法律、法规规定的》其他条件。注册人力资源公司经营范围： 1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务；人才推荐、人才招聘。 2、国内劳务①派遣（不含〇职业介绍）；提供劳动就☆业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务◣信息咨询服务、人力资源◤管理咨询服务、企业用虾皮策※划。 3、企业▲管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络〓技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。 4、人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；择业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网↘络服务（互联网业务除外）；法律、规章规定的相关业务。注册人力资源公司需提交材料： 1、公司名称（10个以上公司备选名称） 2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件； 3、全体股东身↑份证原件（如果▃注册资金是客户自己提供，只需→要提供身份证复印件；如果法人是外地户口在新站区、经济开发≡区、高新区注册，需要提供暂】住证原件） 4、全体股东出资比▓例（股东占公司股份的安排） 5、公司经营范围； 6、其他法律规定的文件

其他答案:企业名称预核准（工商局）--验资（会计师事务所）--办理相应的前置审批手续--申请营业执▲照（工商局）要注册一个公司，首先想好经营什么，怎样经营△好，再来注册。要不，注册了也没有用，注册了」公司是需要很多成本的，不是一件“好玩”的事情。前期可行性分析调∞查，建议※你自己认真的考虑一下。接下来谈谈如何注册公司，需要哪些手续、怎样操作。一、选择公司的形式：普通的有限责任公司，最低█注册资金3万元，需要2个（或以上）股东从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执∑　照上会注明“自然人独ξ　资”），最低注册资↙金10万元。如果你和朋友、家人合伙●投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元；如果只有你一㊣个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元。二、注册公司的步骤： 1.核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商『局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如＠果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一△张“企业（字号）名称预先△核准通知书”。 2.租房：去专门的写字◇楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签○订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。 3.编写“公司章程”：可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。 4.刻私章：去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。费用大概20元左右。 5.到会计师事务所领取“银行询征①函”：联系︼一家会计师事务所，领取一张“银行询◤征函”（必须是原件，会ξ　计师事务所盖鲜章）。如果你︽不清楚，可以看报纸上的分类广告，有⊙很多会计师事务所的广告。 6.去银行开立公司验资户：所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格〓，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐♀户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入◣相应的钱。银行会发给每个股∩东缴款单、并在询征函ω上盖银行的章。注意：公司法规定，注册公司时，投资人（股东）必¤须缴纳足额的资本，可以以货币形式（也就是人民币）出资，也可以以实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需∴要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱◣来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也↘好、借的也好，只要如数缴足出资款即可▆。

其他答案:注册人力资源公司条件： 1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。 2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。 3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以∞下条件： (1)办公及经营》场所的房屋应是商业用房； (2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米； (3)办公及经营场所如是租赁的，租赁合同◣期在一年以上♀。 4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件： (1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人； (2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人； (3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。 5、有健全可行的工作规范。 6、法律、法规规定的其他条件。注册人力资源公司需要材料： 1、申请书； 2、工商行政管理部※门核发的《企业名称核准通知≡书》； 3、机构负→责人的简历、身份证； 4、五名工作人员↑基本情况（职业▃资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明）； 5、房产使用证明（提供50平方米以上商务用房房产证或租赁↘合同及房产证）； 6、工作设备（型号、数量）情况； 7、工作规范和章程； 8、其它规定提交的材料。

其他答案:政策的确改了，2012年起，应届毕业生不能报省级以上的机关单位，只能报基层了，有三年以上基层工作经验的才能报省级以上。公务员没什么专业限制∏，我就是学人力资源管理的大三学生，也打算试试╱。

其他答案:1、公司应当有5名以上的职业介绍经纪人； 2、办理人力资源服务许可证

怎样注册人力资源公司：注册人力资『源公司需要什么条件呀？-百度知道

参考如下：一、人力资源服务许可证办理要求1、自有地址50平以上2、注册资金10万元实缴3、后期需提供※五名人员三个月的社保ㄨ记录二、人力资源服务许可证办理所需◎材料1、法人♀股东身份信息2、股东间的投资比例3、五名人员三个月的社保记录4、公司名号5、...

其他答案:人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁〗发的许可证之一，主要用于规范人力资●源服务和人力资源职介行业↙，是人∑　力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行↑业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人力资源许可证的●办理的条件： 1、不少于200万元注册资金证明材料； 2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员； 3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度； 4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；人力资源许可证办理流程☆是： 1、企业提交名称至工商『行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名△称预先核准通知书； 2、企业准备材ξ料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材々料； 3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查； 4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。

其他答案:参考如下：一、人力资源服务许可证办理要求 1、自有地址50平以上 2、注册资金10万元实缴 3、后期需提供五名人员三个月的社保记录二、人力资源服务许可证办理所需材料 1、法人股东身份信息 2、股东间的投资比例 3、五名人员三个月的社保记录 4、公司名号 5、经营场所证︽明包括房产证附件以及租赁合同 6、验资报告

其他答案:办理人力资源公◤司所需条件： 1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。 2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。 3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下→条件： ( 1)办公及经营场所的♀房屋应是商业用房； ( 2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米 ( 3)办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。 4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件： ( 1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人 ( 2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人 ( 3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。 5、有健全可行的工作规范。 6、法律、法规规定的其他条件。人力资源公司经营范围为人▲才派遣，人力资源外包服务，人力资源管理咨询，人才信息网络服务，人才推荐，人才招聘，人才测评，人才培训。

怎样注册人力资源公司：注册人力资源有限公司需要什么条件？

《人力资源服务许可证》办理条件：

开办经①营性人力资源服务机构应具备以下条件：

(一)有明确的业务范▓围、相应的机构章程和规章制度，申请单位为独立法人，具备独立承担民事责任的能力；

(二)有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施；

(三)有10万元以上的注册资金；

(四)有3名以上具备相应职业☉资格（冠以【省名的应有5名以上大专以上╲学历，具备相应职业资格）的从◣业人员；

(五)法律、法规规定的其他条件。

怎样注册人力资源公司：注册人√力资源公司条件及流程有哪些？

开办一个人力资源公司需要具备条件如下：

一、公司◣名称设计：

诸如：***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨〖询有限公司。

特别说明：经营范围中涉〒及人→力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要〓到市人社局办理《人才←中介服务许可证》，拿到前置审批手∴续后，才可办理工商营业◤执照。一般不涉及人→才中介服务的，不需要提前办理↓资质。

二、人力资源管理经营范围示例：

（一）、需要办理前置▅审批的经营范围【许可经营范围】：

1、人力资⌒　源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。

2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核←发一致）。 3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核〖定期限〓内经营）。

4、职业介绍（凭许可■证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经卐营范围中国家有专项规定需经审批〖的项目，经审批后或凭许可证在核定〇期限内经营）。 5、人才招聘、人才培训、人╱才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一♂致）。（国家有专项规▽定的，须经审批后或凭有效许ζ可证方可经营）。

6、人才、职业供求信『息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人◆才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的●经营范围、经营期限一致）。。

7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专∑　项审批的经营期限以专项审批为准）。

8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营↑期限与许可证核定期限一致）。

9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。

10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）

（二）、不需要办理前置审批的经营范围【一般经营范围】：

1、人力资源信息咨询服务、教育信¤息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅□　游信息咨询服务、商务信息♀咨询服务、企☆业事务咨询、企业管ξ理咨询；旅游景点开』发。

2、企『业管理咨询，商务信△息咨询(不含商业调查)，企业形∏象策划，教育咨询(不◎含与中介)，文＠化艺术交流活动的策划、咨询。(国家有专项规定的，须经审批后或凭↓有效许可证方可经营)

3、商务信息♂咨询、人力资源信息咨询(上述经营范围中国家有专项规定的项目♀经国家审批后或凭许可证在核定期限内经营）

4、企业管理咨◤询★，教育咨询（不含与中介）；对人力资源项目的投资。 5、企业管理咨√询，劳务派遣。(国家有专项规定的，须经审批后或凭︽有效许可证方可经营)

6、劳务派遣；在网上提供商务信息咨询；非证书的；非学历的文化教育培训。（国家有专项规定的项目，须经审批后或凭有效许可证方可经营）

7、人力资源管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询、企▼业形象策划、商务信息咨询。（国家有专项规定须】经审批的，经审批后或凭有效许可证方可经营）