年终奖

个人所得税

计算方法

　　年终奖拿到手大家乐开←怀，不过年终奖也会要像发工资一样。　　要交税款的哦。很多人不知道年终奖

个人所得税

怎么计算!这里小编居道义就来为 嘉兴公司注册大家分享年终奖个人所得∩税的计算方法。　　列出!!

　　国税发[2005]9号文档基本上明确规定是：“纳税取得年均重∮复使用奖品，应分开作为一〒个月薪水、薪酬所得计算缴纳”。

年终奖个人所得税计算方法：

　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方法为：年终奖*税率-速算扣除数，税率☆是按年终奖/12作为“应纳税所得∩额”相同的税率。

　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率◣是按年终奖-(3500-月工资)乘以12作为“应纳税所得◥额”相同的税率。

　　这里我们以一个实例进行计算演示：

　　小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖※20000元，一月所需缴纳的个人所得税如下：

　　1)当月工资个人所得税=(600 嘉兴公司注册0-3500)*10%-105=145元

　　2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元

　　一月个人所得税总值=145+1895=2040元

　　由于的单位发放给雇员的年↘终奖方式有所不同，个人所得税计算方法也有所不同。

一、雇员一月的薪水薪酬超过「3500」元，再发ξ放的年终奖分开作为一个月的薪水计算缴纳个人所得税。

　　年均重复使用奖品，分开作为一》个月计算时，乘以12找税率，但计算税款时，速算扣除数只允许扣除▓一次。

　　例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它Ψ 收入。

　　赵某薪水部份应缴纳个人所得税：(5000-3500)*3%=45元

　　赵某年终奖(24000)部份应缴纳个人所得税计算：

　　先将员工一月内取得的年均重复使用奖品，乘以12个月，即：24000/12=2000元，

　　再按※其小数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.

　　赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：

　　24000*10%-105=2295元。

　　赵某2013年1月底应缴纳个人所得税2340元。

二、雇员一月的薪水薪酬不超过3500元，再发放的年终奖分开作为一个月的薪水计算缴纳个人所得税。

　　但可以将年均重复使用奖品减除“员工当〓月工资薪酬所得与开销扣除额的利息”后的额度，作为应纳税所得额。其中“员工当月工资薪酬所得”以收入额扣除明确规定国际标准的免税所得(如按时缴纳的医疗保险和房屋社会保障等)后的金额。

　　例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。

　　钱某当月工资2000元，未超过开销扣除国际ζ　标准3500元，不需要缴纳个人所得税。

　　钱某2013年1月当月工资薪酬所得与开销扣除额的利息为3500-2000=1500元。

　　钱某年终◇奖24000元，先减除“当月工资薪酬所得与开销扣除额的利息(1500元)”，22500元为应纳税所『得额。

　　22500乘以12个月，即：22500/12=1875元，

　　再按其小数◤确定适用税率为10%，速算扣除数为105.

　　钱某年终奖24000应缴纳个人所得税：

　　(24000-1500)*10%-105=2145元。

　　钱某2013年1月底应缴纳个人所得税2145元。

三、雇员一个本年度在两个以上的单位管理工作过，只能按照国税发[2005]9号文档明确规定，在一个缴ω纳本年度内，对每一个纳税年终奖计税必要只允许采用一次，纳税可以选择采用该计税必要的星期和发放的单位计算。

　　该条文的切实是：

　　1，一个雇员2013年1月发放的「年终奖适用了乘以12找税率的折扣计算方针，2013年其它月底就不能再适用了。

　　2，一个雇※员一年一次，在三处以上取得年终奖，也只能适用一次。

　　3，雇员即使管理工作星期严重不足12个月，也可以适用一次。

　　例三：孙某2012年1-3月在原油中小企业管理工作，2012年4-8月挖角到◣电信公司中小企业，2012年9月至今挖角到地产中小企业管理工▅◆作，

　　如果孙某2012年12月在地产中小企业取得薪水5000，年终奖24000，其它无收入，虽然钱某只2012年在地产中小企业管理工作4个月，但其应缴纳个人所得税与例一赵某完全相同，即当月工资部份应缴↑纳个人所得税45，年终奖部份也是除12找税率，应缴纳个税2295元。

　　地产中小企业计提年终奖时↘①，计提、发放会计处理同例一。

四、雇员同一月份在两个以上的单位取得年终奖，可以选择一个的单位的重复使用奖品按照国税发[2005]9号文档折扣必要计算，从另一的单位→取得的 嘉兴公司注『册年终奖合并到当月工资薪酬工程项目缴税。

　　国税发[2005]9号文档明确规定：“在一个缴︽纳本年度内，对每一个纳税，该计税必要只允许采用一次”。如果同一』个人同日在两个中小企业都取得了年内重复使用奖品，纳税在另行●审批时，不可以将原则上奖品※合并计算缴纳个人所得税，享受重复使用奖品的方针;对该一个人按时只能享受一次年均重复使用奖品的折扣演☆算法。

　　例四：李某2013年1月工资5000，取得本中小企业发放的年终奖24000元，另取得兼︾职的单位发放的年终奖6000元，无其它收入。

　　李某本中小企业年终ㄨ奖(24000)部份应缴纳个人所得税计算：先将员工一月内取得的年均重复使用奖品，乘以12个月，即：24000/12=2000元，

　　再按其小数确★定适用税率为10%，速算扣除数为105.

　　李某本中小企业年终∏奖24000应缴纳个人所得税：

　　24000*10%-105=2295元。

　　李某取得的兼职的单位发放6000元年终奖应合并到李某当月工资¤薪酬中计算缴纳。如果兼职的单位按发放年终奖计算个人所得税，代扣代缴了♀个人所得税6000*3%=180元。

　　李某在本中小企业取得薪水5000元，本中小企业代扣代◤缴(5000-3500)*3%-=45元个人所得税。

　　年内

汇算清缴

，李某薪水部份应缴纳个人所得税：(5000　　6000-3500) 嘉兴公司注册*20%-555=945元。